Moyens permettant de suivre l'exécution de l'action et d'en appre´cier les re´sultats :
Chaque stagiaire be´ne´ficie d’un positionnement en amont de la formation donnant lieu à un plan individuel de formation tenant compte des parcours antérieurs de chaque stagiaire et de son expérience professionnelle. Ce temps de positionnement peut s’organiser à distance (téléphone ou visio) ou en présentiel, et permet de prendre en compte le contexte professionnel du stagiaire, ses besoins et ses motivations.
Des évaluations formatives, des questionnaires et des temps de bilans collectifs permettront d'e´valuer la progression des stagiaires tout au long de la formation.
Moyens permettant de suivre l’exécution de la formation :
Des feuilles de présences signées par les stagiaires et les formateurs par demi-journée d’action de formation justifieront la réalisation de l’action de formation.
Modalite´s d’e´valuation de l’action :
La pre´sence a` l'ensemble des demi-journe´es de formation est ne´cessaire pour l'atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et les formateurs sont ainsi tenus de signer une feuille d'e´margement pour chaque demi-journe´e de formation suivie.
Les procédures d’évaluation se concrétiseront par une évaluation des stagiaires par les formateurs dans le cadre de mises en situation d’animation et par une évaluation à chaud de la formation par les stagiaires via un questionnaire approprié.
