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Les métiers liés au développement

La Fédération Française Sports pour Tous s’appuie sur des métiers différents, permettant la mise en œuvre de projet d’accessibilité afin d’assurer le développement du projet fédéral sur tout le territoire.

Le Conseiller Technique Régional coordonne et met en œuvre la stratégie et les actions de la DTN au niveau de son Comité, dans tous les domaines de la vie fédérale (formation, promotion et développement, etc.) en accord avec le Comité Directeur. La spécificité de cet emploi porte sur de l’ingénierie, de la coordination et du conseil participant à la politique de développement du Comité Régional.

Il exerce des missions de gestion et d’administration du Comité Régional ; il pilote, coordonne et accompagne le projet du Comité Régional et l’Equipe Technique Régionale, met en place l’ingénierie de formation et est responsable pédagogique du Comité.

 

Le CTR est identifié comme un véritable relais de la Fédération au niveau territorial. Il s’inscrit comme « chef de projet développeur » dans une démarche de planification à moyen terme, voire long terme en relation avec des acteurs très variés (élus, licenciés, professionnels locaux). Cette hétérogénéité professionnelle lui impose de savoir s’adapter à de multiples situations.

L’Assistant Technique Sportif ou chargé de mission participe à l’Equipe Technique Régionale et contribue à la promotion et au développement du Comité qui l’emploi. Cet emploi est caractérisé par une majorité d’actions « de terrain » au contact des dirigeants bénévoles, des pratiquants, et des instances régionales ou départementales.

L’ATS ou chargé de mission exerce des missions de formation, d’animation, il développe et promeut le projet fédéral et coordonne des actions spécifiques.

Le métier d’ATS demande de posséder des qualités d’organisation, de dynamisme, d’initiative personnelle, de disponibilité, de sens du contact et de la relation et d’adaptation aux différents publics rencontrés, ainsi que des capacités d’écoute et relationnelles.

Le Conseiller Technique Fédéral coordonne des actions du projet fédéral au niveau national et est employé de la structure fédérale. Il est chargé de l’animation du réseau de salariés et de Comités pour assurer le développement optimal des actions sur le terrain.

 

Il exerce des missions d’ingénierie, de coordination de projets, de suivi budgétaire et administratif, il anime les groupes de travail et s’assure de la cohérence du développement des actions avec le projet fédéral. Il œuvre comme une ressource pour les acteurs locaux et promeut les actions fédérales au niveau national.

 

Le métier de Conseiller Technique Fédéral requiert des compétences d’organisation et de planification pour la coordination des projets et une connaissance fine du mouvement associatif et fédéral. Il doit être capable d’animer des réunions et des équipes projets et dispose des compétences transversales relatives à la gestion de ses missions.

L’assistant administratif fédéral assure les tâches administratives relatives à la gestion du Comité Régional, des actions et du projet de développement du comité qui l’emploi.

Il exerce des missions de suivi budgétaire, de gestion administrative, d’accueil physique et téléphonique du public, de saisie des licences et affiliations, d’information et de communication du projet et des actions fédérales. L’assistant administratif fait le relais de l’organisation administrative et technique du Comité et oriente si besoin les personnes qui le contacte vers les interlocuteurs compétents.

Le métier d’assistant administratif requiert des compétences organisationnelles et relationnelles et une bonne connaissance de la fédération et de son fonctionnement. Il fait preuve de précision et de rigueur dans la gestion et le suivi administratif.

 

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